세금, 절세52 급여대장의 기록에 따른 최저임금 위반 여부(최저임금, 외국인 근로자 최저임금, 최저임금위반 해결하는 방법) 최저임금 국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사업주가 정한 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 강제하는 임금을 최저 임금이라고 합니다. 직원을 1명이라도 채용하고 있는 사업장 은 반드시 지켜야 합니다. 종업원과 임금에 대한 합의를 하고 지급하여도 무효가 됩니다. 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 정규직, 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 등 고용형태에 상관없이 모든 근로자에게 적용됩니다. 외국인 근로자도 최저임금 최저임금은 외국인 근로자를 포함해 국내에서 일하는 모든 근로자에게 적용됩니다. 상황 예시 급여를 190만 원을 주고 있는데도 최저임금 위반이라고 합니다. 급여대장을 어떻게 바꿔야 할까요? 항목 기본급 식대 상여금 직책수당 합계 금액(만원) 140 1.. 2022. 2. 3. 퇴직금 미지급 사례(+ 근로계약서 미작성 벌금 추가) 1. 퇴직금 미지급 (+ 근로계약서 미작성 벌금 추가) 주방 이모님 월급이 200만 원이었습니다. 8시간 근무에 매주 일요일만 휴무였습니다. 장사가 잘 되지 않아 실제로 근무한 시간은 7 시간 정도였습니다. 별도의 퇴직금은 지급하지 않기로 하고 급여에 포함한다고 서로 합의하였습니다. 이모님이 퇴사하고 얼마 지나 퇴직금 미지급으로 신고가 들어왔다고 노동청에서 연락이 왔네요. 정말 가족 같은 마음으로 믿고 지 낸 분인데 정말 섭섭합니다. 근로계약서도 쓰지 않았는데 어떻게 할 까요? 이런 유형의 상담글이 제법 올라옵니다. 결론부터 답을 하자면 당연히 퇴직금은 지급해야 하고 근로계약서 미작성으로 벌금까지 물어야 합니다. 일하는 동안 가족같이 지낸 거랑 근로기준법과는 아무런 상관관계가 없습니다. 근로기준법은 태생.. 2022. 2. 3. 절세의 기술 - 성실신고확인제도, 성실신고확인대상 사업자 기준 금액 총 정리 성실신고확인제도 일정액 이상의 수입금액(매출액)이 있는 개인사업자가 종합 소득세를 납부하기 전에 신고내용과 증빙서류 등을 의무적으로 세무대리인에게 검증받도록 하는 제도를 성실신고확인제도라고 합니다. 이 제도를 도입한 목적은 과세당국이 일정금액 이상 고소득 자영업자만이라도 세무대리인을 통하여 세금탈루 행위에 대한 정밀한 확인을 하는 것입니다. 즉 세무대리인이 국세청을 대신하여 세무검증을 하는 것 입니다. 세무대리인은 매출누락, 가공경비, 업무무관경비 등 을 확인하고 지출비용에 대한 적격증빙 여부와 금액의 과다 계상 여부를 확인합니다. 가공 인건비, 회사소유차량을 개인 이 업무와 무관하게 사용하였는가 등의 업무무관경비도 확 인합니다. 세무대리인이 이를 똑바로 처리하지 않으면 자격정지 등의 징계조치를 받습니다.. 2022. 2. 3. 종합소득세를 적게 내는 방법 (소득 공제, 세액 공제, 세법상 부양가족 공제 대상 구분, 산출세액 세액 공제 납부세액) 소득 공제 세액 공제 종합소득세를 적게 내는 방법 중 하나는 소득 공제의 활용입니다. 공제에는 소득 공제와 세액 공제 두 가지가 있습니다. 심지어 소득 공제를 받을 수 있는 대상이 있음에도 소득 공제를 받지 못하는 경우도 종종 발생합니다. 소득 공제 기본공제(1인당 150만 원 공제) 본인, 배우자(소득이 없거나 연간환산소득이 100만 원 이하인 자)60세 이상인 본인 또는 배우자의 직계존비속, 본인 또는 배 우자의 형제자매 중 20세 이하이거나 60세 이상인 자, 국민기초생활보장법에 의하여 급여를 받는 자, 아동복지법에 따라 가정 위탁을 받아 양육하는 아동으로서 해당 기간에 6개월 이상 직접 양육한 위탁아동 추가 공제 1. 인적공제 대상자가 70세 이상인 경우 100만 원, 장애인인 경우 200만 원 .. 2022. 2. 3. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 13 다음
